CASE

事例

事例紹介– archive –

【お客様インタビュー】BtoBメーカーならではの認知不足を払拭。岐阜車体工業が動画で仕掛ける採用戦略
- 岐阜車体工業株式会社様
【お客様インタビュー】仕事のリアルを伝え、学生のエンゲージメントを高める。竹中工務店×メイキャリの採用動画戦略
- 株式会社竹中工務店様
【お客様インタビュー】採用動画の活用でインターン参加者が前年比150％に。島津製作所の採用戦略に迫る。
- 株式会社島津製作所様
【お客様インタビュー】未解禁情報が多く、現場を見せられない。バンダイが選んだ会社のリアルを伝える採用施策【株式会社バンダイ様】
- 株式会社バンダイ様
【お客様インタビュー】複雑な事業の魅力を届けるうえで、学生との「接点」が必要だった【三菱UFJ信託銀行株式会社様】
- 三菱UFJ信託銀行株式会社様
【お客様インタビュー】ダイソー＝“店舗の仕事”を覆す。興味を持たれていなかった部署への志望者が増加した採用コンテンツ【株式会社大創産業様】
- 株式会社大創産業様
【お客様インタビュー】1つの口コミが与えてしまうリスクが大きい。だから、自分たちの言葉で“リアル”を届けたかった【三井物産プラスチック株式会社様】
- 三井物産プラスチック株式会社様
【お客様インタビュー】“動画”だから伝わる。人材獲得競争時代の、新しい情報発信のかたち【株式会社日立社会情報サービス様】
- 株式会社日立社会情報サービス様
【お客様インタビュー】リアルを伝えるプロジェクト密着動画｜学生とのギャップ解消へ【日鉄物産株式会社様】
- 日鉄物産株式会社様
【お客様インタビュー】省工数・採用面接の質向上の両取りを実現した「面接官向け研修動画コンテンツ」の事例紹介【日清製粉グループ本社様】
- 日清製粉グループ本社様

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【お客様インタビュー】BtoBメーカーならではの認知不足を払拭。岐阜車体工業が動画で仕掛ける採用戦略

【お客様インタビュー】仕事のリアルを伝え、学生のエンゲージメントを高める。竹中工務店×メイキャリの採用動画戦略

【お客様インタビュー】採用動画の活用でインターン参加者が前年比150％に。島津製作所の採用戦略に迫る。

【お客様インタビュー】未解禁情報が多く、現場を見せられない。バンダイが選んだ会社のリアルを伝える採用施策【株式会社バンダイ様】

【お客様インタビュー】複雑な事業の魅力を届けるうえで、学生との「接点」が必要だった【三菱UFJ信託銀行株式会社様】

【お客様インタビュー】ダイソー＝“店舗の仕事”を覆す。興味を持たれていなかった部署への志望者が増加した採用コンテンツ【株式会社大創産業様】

【お客様インタビュー】1つの口コミが与えてしまうリスクが大きい。だから、自分たちの言葉で“リアル”を届けたかった【三井物産プラスチック株式会社様】

【お客様インタビュー】“動画”だから伝わる。人材獲得競争時代の、新しい情報発信のかたち【株式会社日立社会情報サービス様】

【お客様インタビュー】リアルを伝えるプロジェクト密着動画｜学生とのギャップ解消へ【日鉄物産株式会社様】

【お客様インタビュー】省工数・採用面接の質向上の両取りを実現した「面接官向け研修動画コンテンツ」の事例紹介【日清製粉グループ本社様】

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